FICHA DE IDENTIFICACIÓN
Expediente: 000608
Nombre del paciente: Olivia León Rendón
Fecha de nacimiento: 16 de noviembre de 1984
Edad: 48 años
Motivo de referencia de la empresa: fortalecimiento y esclarecimiento de las relaciones sociales y laborales. Abordar el valor de las relaciones. 

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SESIÓN 1: 19 de mayo del 2026
​Modalidad: a distancia, telefónica 
Motivo de consulta: 
​“Solicitud de la empresa”

​Anamnesis: ​
Se realiza atención psicológica a solicitud del centro de trabajo por llamada telefónica en tiempo y forma. La dicción y coherencia de Olivia no compromete áreas cognitivas, se muestra desconcertada y apática. Divaga con una serie de eventos laborales, personales y relacionales de distintos tiempos y espacios. 
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Impresión diagnóstica: 
Desestabilidad relacional agraviada por trauma de un vínculo afectivo

​Objetivos:
Concientización de responsabilidades sociales y emocionales

Tratamiento: 
Programa de terapia breve estimado a nueve sesiones. Cinco sesiones semanales, cuatro quincenales.
- Priorización de valores
- Identificación de emociones
- Restructuración relacional 
- Reestructuración cognitiva 

Pronóstico:
Desfavorable, presenta resistencia a la terapia 
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Recomendaciones: 
Condicionar la atención Psicologica 

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SESIÓN 2: 27 de mayo del 2026

​Anamnesis: 
Se realiza atención psicológica a solicitud del centro de trabajo por videollamada en tiempo y forma. La dicción y coherencia de Olivia no compromete áreas cognitivas, se muestra curiosa y colaborativa. Es clara con hechos significativos de su vida.
​​Objetivos: 
1) Establecer un adecuado ambiente terapéutico. 
CUMPLIDO
2) Establecer un proceso consciente y maduro acerca de que: la empresa no puede dar sostén relacional, no es su objetivo y no cuenta con lo necesario para cubrir las necesidades personales: en caso de pretender lo contrario se generarán distintas afectaciones personales y a la empresa a corto, mediano y largo plazo. 
CUMPLIDO
3) Establecer un proceso consciente y maduro acerca de que: los recursos tangibles (como sillas, aulas, etc) y los no tangibles (como información, autorizaciones, permisos, etc) son de la empresa y no están a disposición para intereses personales, por no que no deberán ser filtrados o usados sin autorización oficial. 
CUMPLIDO
4) Establecer un proceso consciente y maduro acerca de que: los recursos tangibles (como sillas, aulas, etc) y los no tangibles (como información, autorizaciones, permisos, etc) son de la empresa y no están a disposición para intereses personales, por no que no deberán ser filtrados o usados sin autorización oficial. 
​CUMPLIDO
5) Definir y diferenciar relaciones personales y laborales, como la amistad, la pareja, el compañerismo. 
EN PROCESO 

​Pronóstico: 
Reservado

Recomendaciones: 
- Continuar con atención psicológica
- Realizar evaluación de la inteligencia emocional para: a) reforzar pronóstico y b) contar con otro elemento para la toma de decisiones. 
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La evaluación de la inteligencia emocional consta de 8 áreas. 
1. Inhibición de impulsos
2. Empatía
3. Optimismo 
4. Habilidad social  
5. Expresión emocional  
6. Reconocimiento del logro
7. Autoestima
8. Nobleza

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SESIÓN 3: 03 de junio del 2026
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​Anamnesis: 
Se realiza atención psicológica a solicitud del centro de trabajo por videollamada en tiempo y forma. La dicción y coherencia de Olivia no compromete áreas cognitivas, se muestra relajada y colaborativa. Refiere un cambio importante de domicilio y sede en el trabajo.
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​​Objetivos: 
5) Definir y diferenciar relaciones personales y laborales, como la amistad, la pareja, el compañerismo. 
EN PROCESO 

​​Tratamiento: 
- Técnicas de cambio de roles
- Reestructuración cognitiva
- Reestructuración socioafectiva

​​Pronóstico: 
Reservado

Recomendaciones: 
- Continuar con atención psicológica
- Realizar evaluación de la inteligencia emocional para:
​a) reforzar pronóstico y b) contar con otro elemento para la toma de decisiones. 
​
La evaluación de la inteligencia emocional consta de 8 áreas. 
1. Inhibición de impulsos
2. Empatía
3. Optimismo 
4. Habilidad social  
5. Expresión emocional  
6. Reconocimiento del logro
7. Autoestima
8. Nobleza

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SESIÓN 4: 10 de junio del 2026
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